AFASI
Attività di docenza “Formazione Formatori” presso l’Associazione Formatori della Svizzera Italiana.
COOP TICINO
Piani di formazione per gerenti di negozi e servizi, addetti vendita e funzionari commerciali.
DIPARTIMENTO DELLE FINANZE
Seminari di formazione per dirigenti, manager pubblici e responsabili di funzioni e dipartimenti. Sviluppo tecniche di selezione, elaborazione test ad hoc, sistemi informatizzati di analisi comportamentali e dei potenziali; seminari inerenti il “Colloquio di indagine” per la Polizia dello Stato.
ISTITUTI DI CREDITO
BANCA DEL GOTTARDO, Banca dello Stato, UBS – Formazione in tecniche anti-stress, assertività, negoziazione e relazione commerciale con la clientela. Addestramento specifico per le unità “call center di servizio internazionale”.
Interventi presso il Centro di Studi Bancari di Vezia, relativi allo sviluppo delle relazioni con la clientela privata (gestione patrimoniale).
OSPEDALE REGIONALE DI LOCARNO, BELLINZONA, CIVICO DI LUGANO, MENDRISIO E CLINICHE PRIVATE
– Formazione ad hoc per quadri e personale infermieristico.
– Iniziative di comunicazione e motivazionali, mostre, elaborazioni editoriali.
IAS
– Formazione quadri e campagne di comunicazione interne ed esterne; per conto della Direzione dello IAS-Istituto Assicurazioni Sociali, Bellinzona.
IUFP e CFF
> Seminari interaziendali e per operatori privati per sviluppo competenze commerciali, relazionali, gestionali e comunicazionali.
FFS – Ferrovie Svizzere – Ciclo di formazione e riqualificazione operativa per il gruppo dirigente delle Ferrovie Svizzere – Direzione di Bellinzona.
ASSOCIAZIONE MAGGIO – Formazione dei quadri ed elaborazione test di selezione per i candidati a ruoli professionalipresso l’Associazione di Assistenza a domicilio “Maggio”, del Malcantone (Canton Ticino).
CARDIOCENTRO DI LUGANO – Elaborazione, formazione e definizione ad hoc di un sistema e percorso di assessment interno basato sul Colloquio Strutturato, destinato ai quadri e responsabili di funzione.
Worhshop inerente la Gestione dello stress, Leadership, Comunicazione e Problem solving per quadri e direttori di reparto. Coaching per lo sviluppo degli alti potenziali.
OSCAM – Ospedale e Casa Anziani Malcantonese.
PQO-Progetto di Qualificazione Organizzativa e gestione manageriale del personale.
UNIVERSITÀ DELLA SVIZZERA ITALIANA – Interventi formativi per l'area amministrativa.
CORNER BANCA – Workshop per la gestione della clientela internazionale.
3M ITALIA Dal 1990
Seminari di Creatività, Tecniche di vendita avanzate, Negoziazione e sviluppo commerciale per la sales force, i consulenti commerciali interni e per la rete vendita costituita da dealer, distributori e venditori.
Workshop relativo alle Tecniche e ai metodi di gestione della clientela per Titolari di studi medico-odontoiatrici, ortodonzisti e assistenti.
Progetti di comunicazione per diverse aree e divisioni aziendali, tra cui la promozione di prodotti/servizi e del Post-it, del Sensitive Space Systems (tecnologia applicata al marketing multimediale e multisensoriale)e dell’immagine aziendale per la Direzione Graphics.
ZENITH DATA SYSTEMS – Groupe Bull Dal 1990 al 1996
Ricerca del personale con metodologie innovative, test ed elaborazione di profili per il settore informatico; formazione alla vendita di consulenti interni e per la rete dei dealer sul territorio nazionale; campagne di comunicazione per la valorizzazione del brand.
BAYER 1994
Seminario di formazione per la Direzione del personale, fornitura di test per la valutazione dei potenziali.
ELECTROLUX-ZANUSSI Dal 1995 al 2002
Formazione manageriale e del personale del reparto Built-in; seminari per la rete vendita e coaching per responsabili commerciali; servizi formativi per i dealer, analisi sul territorio, screening motivazionali e comportamentali.
SETTORE FARMACEUTICO Dal 1998 al 2004
GLAXO (formazione personale infermieristico presso Ospedale di Parma), SMITH-KLINE (formazione del personale, rete vendita e coaching manageriale), KNOLL BASF Pharma (tecniche di problem solving per team di dirigenti e ricercatori).
SETTORE BANCARIO 1998-2010
MONTE PASCHI SIENA (tecniche anti-stress e formazione per team dei call-center); HYPO BANK
(formazione manageriale, commerciale e rete vendita); BANCO POPOLARE DI VERONA -Credito Bergamasco, Banca Popolare di Novara, Banca popolare di Lodi (formazione del personale sui temi comportamentali, commerciali, vendita, negoziazione, gestione dei conflitti interni e delle problematiche retail, sviluppo dei potenziali).
SETTORE HO.RE.CA. 1998-2008
Seminari e master di formazione per il GRUPPO EDITORIALE AGEPE e IL SOLE 24 ORE (testate Bargiornale e Casastile).
ADMO 1999-2002
Campagna di comunicazione per attività di sensibilizzazione sul territorio nazionale, con elaborazione testi, realizzazioni editoriali e teatrali.
IPER 2000
Formazione dirigenza di Centri Commerciali.
Campagna di comunicazione per apertura nuovi Centri, con valorizzazione della biodiversità e delle specificità territoriali.
PROMOZIONE CONSORZI E BIODIVERSITÀ 2001-2003
Promozione in Svizzera di prodotti locali del sud-italia, all’interno del Progetto di Comunicazione
“Premio Spotter”-presentazione di filmati autoprodotti da imprenditori e consumatori, a Locarno.
ATTIVITÀ PUBBLICISTICA Dal 2004
Iscritto all’Ordine dei Giornalisti della Lombardia dal 2004.
Attività giornalistica di divulgazione inerente i temi della formazione, della gestione del personale e della clientela, della comunicazione, della innovazione e del green marketing sulle testate Largo Consumo, Bargiornale, Vini e Pianeta Hotel.
BUSINESS PARTNERS Dal 2005
Senior Consultant della società Business Partners con e per la quale ha operato nell’area People (Formazione e consulenza HR) presso Ferrari-Maserati, Scania, Adidas, Ariston, etc.
LIUC – Università Carlo Cattaneo Dal 2008
Workshop dedicati alle Tecniche di Creatività applicata, di Comunicazione e sviluppo relazionale, all’interno del programma formativo “Skills & Behaviour”..
ALMA Dal 2010
Docenza in Psicologia dei consumi alimentari, Gestione manageriale e comportamentale presso Master e Cicli di certificazione professionale presso l’ALMA-Scuola Internazionale di Alta Cucina Italiana, Colorno (Parma).
SPACE EXPERIENCE Dal 2013
Partner di Space Experience-Scientific and Technological Research Association. Collaborazione con l’ astronauta Ing. Paolo Nespoli dell'ESA-ENTE SPAZIALE EUROPEO nella stesura di testi (“Dall’alto i problemi sembrano più piccoli” pubblicato da Mondadori, 2012) ed elaborazione di Know-how esperienziale, tecniche e metodologie formative da applicare nella realtà organizzativa e manageriale. Organizzazione e partecipazione a conferenze e convegni in co-docenza presso Istituti ospedalieri svizzeri, Lions Club, Associazioni Artigiane e imprese quali VORTICE, AXA Assicurazioni, etc.
TECHNOGYM Dal 2013
Attività di consulenza finalizzata alla selezione e formazione del personale (dirigenti della prima e seconda linea manageriale) e interventi di coaching mirati presso la Direzione e per conto della Presidenza di Technogym.
In qualità di consulente e docente, Professore Aggiunto del MIP - GRADUATE BUSINESS SCHOOL – Politecnico di Milano 2013 e 2015
Percorso formativo “Influencing Through Leadership” per Store Manager, Formatori McDonald’s.
CEFRIEL - Centro di eccellenza ICT-Information and Communication Technology 2014
Progettazione e attuazione formativa per i dirigenti, responsabili commerciali e ricercatori del piano “Enhancing an innovative business approach”.
2014-2015
Co-progettazione e interventi formativi alla rete commerciale VODAFONE, attuazione del programma PRT-People Retail Transformation destinato allo sviluppo delle competenze di Store Manager, Sales account, canali diretti e indiretti, imprenditori/partner commerciali strategici.
Dal 2015
Progetti di collaborazione per grandi imprese e interventi di formazione sui temi della Comunicazione Verbale e Non Verbale, Leadership e tecniche commerciali avanzate (front-end e back-end).
ZEISS Dal 2024
Workshop di formazione per la rete (negozi di ottici) e tecnici commerciali di Zeiss-settore Vision.
UNITING Dal 2025
Atività di coaching, consulenza e formazione per Uniting/Next Different, Agenzie di Comunicazione-Milano.
GEOX Dal 2025
Interventi formativi per prima linea direttiva e funzione HR.
